التخطي إلى المحتوى
بدء تطبيق الحد الأدني للأجور في مصر.. تفاصيل الزيادة الأخيرة-الحرية نيوز

نعرض لكم زوارنا أهم وأحدث الأخبار في المقال الآتي: بدء تطبيق الحد الأدني للأجور في مصر.. تفاصيل الزيادة الأخيرة


بدأت الحكومة المصرية، اليوم الأحد، تطبيق الحد الأدني للأجور في القطاع الخاص، بعد ارتفاعه إلى 2700 جنيه بدلا من 2400.

وأقر المجلس القومي للأجور في مصر زيادة الحد الأدني للأجور في القطاع الخاص بنحو 2700 جنيه، وبزيادة 300 جنيه عن السابق، اعتبارا من شهر يناير/كانون الثاني الجاري.

وقبل أيأم، اجتمع المجلس القومي للأجور لتطبيق الحد الأدني لقيمة العلاوة السنوية الدورية للقطاع الخاص، بما لا يقل عن 3% من أجر الأشتراك التأميني في قانون التأمينات والمعاشات، وبحد أدنى 100 جنيه.

وقالت الدكتورة هالة السعيد وزير التخطيط والتنمية الاقتصادية ورئيسة المجلس القومي للأجور، إن الأزمات الحالية أثرت على الاقتصاد في دول العالم، مؤكدة أن اتحاد الغرف التجارية والاتحادات المختلفة تلعب دورا معهما للوصول إلى توافق بشأن الحد الأدني للأجورـ رغم الظروف الاستثنائية التى تمر بها البلاد.

وأضافت أن جهود مصر للحفاظ على التوازن بين العمالة المصرية والكيانات الاقتصادية ووضع حد أدني مناسب للأجور أدت إلى حدوث توازن.

من ناحيته، قال محمد جبران رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر إن اجتماع المجلس القومي للأجور اتفق على رفع الحد الأدني للأجور في القطاع الخاص إلى 2700 جنيه، والعلاوة الاستثثنائية 100 جنيه.

وأضاف جبران أنه تم الزام أصحاب الأعمال وشركات القطاع الخاص بذلك، وأنه لا يوجد استثناءات من تطبيق الحد الأدني للأجور.

وأوضح أن المجلس شدد على عدم وجود استثناءات في القطاع الخاص من تطبيق الحد الأدني للأجور والعلاوة الاستثنائية، على عكس العام الماضي الذي تم استثناء بعض الشركات وفقا لظروف كورونا والأزمات الاقتصادية الماضية.

القطاع الحكومي

كان مجلس الوزراء المصري أقر حزمة إجراءات استثنائية للحماية الاجتماعية بقيمة 67 مليار جنيه، تضمنت رفع الحد الأدني للأجور في مصر إلى 3000 جنيها بدلاً من 2700، وذلك للعاملين في القطاع الحكومي.

وجاء القرار بعد توجيهات من الرئيس المصري عبدالفتاح السيسي بتخفيف الأعباء على المواطنين، نظرا للظروف الاقتصادية التي تمر بها مصر والعالم.

الحد الأدني لأجور العاملين في القطاع الحكومي شهريا..

الحد الأدنى للأجور للدرجة الممتازة 9000 جنيه .

الحد الأدنى للأجور للدرجة العالية 6600 جنيه .

الحد الأدنى للأجور لدرجة مدير عام 5400 جنيه.

الحد الأدنى للأجور للدرجة الأولي 4800 جنيه.

الحد الأدنى للأجور للدرجة الثانية 4200 جنيه.

الحد الأدنى للأجور للدرجة الثالثة 3720 جنيهًا.

الحد الأدنى للأجور للدرجة الرابعة 3480 جنيهًا.

الحد الأدنى للأجور للدرجة الخامسة 3240 جنيه.

الحد الأدنى للأجور للدرجة السادسة 3000 جنيه.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *